我母亲生病需要有人照顾所以我急辞职公司不批

来源:未知 发布于 2019-10-13  浏览 次  

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  先请事假,你同直属领导说明情况,假期肯定是要批的。婚嫁丧娶类似人生大事不可能还拦着你。

  当回家以后,地图市场专项监督检查启动再可以向公司领导说明情况,自己需要辞职以照顾母亲。相信到时领导不批也得批了。工资什么的,上个月的肯定足额发放,这个月的那就看领导的情况了~不过,为了母亲,这些小细节也就无所谓了吧。

  也可也申请看能不能长期停薪留职,嘿嘿,不用一下子将后路切断撒。到时根据家里情况灵活处理。

  知道合伙人人力资源行家采纳数:4276获赞数:10109二十多年的人力资源管理向TA提问展开全部可按正常的途径走,通知辞职后,一个月后离开参照:

  第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。2019年中山市人力资源和社会保障。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  你的提前一个月辞职。如果要急辞职的话按照公司规定扣除工资。可查看下合同和劳动法